01 KULTURWANDEL
NEUES ARBEITEN ERMÖGLICHEN
SIE BEGINNT MIT EINER KULTUR, DIE NEUES ZULÄSST. MEIN MASSSTAB IST DIE ÜBERFÜHRUNG IN NUTZERHAND: DORT KANN AUS DEM PROTOTYP OPERATIVER NUTZEN ENTSTEHEN.
NEUES ARBEITEN ERMÖGLICHEN
PROTOTYPEN ENTWICKELN
IN NUTZERHAND BRINGEN
INNOVATION OHNE WIRKUNG IST THEATER.

MEINE ARBEITSWEISE: PROBLEME MIT NUTZERN VERSTEHEN, FRÜH ERPROBEN UND DIE ÜBERGABE VON ANFANG AN MITDENKEN.
MIT DEN NUTZERN BEGINNEN.
PROTOTYPEN FRÜH PRÜFEN.
ÜBERGABE FRÜH MITDENKEN.
PROTOTYP UND ÜBERFÜHRUNG: EIN AUFTRAG.

DIE TECHNIK WAR DER ANFANG. DER ROTE FADEN WURDE DIE FRAGE, WIE ORGANISATIONEN NEUES AUFNEHMEN UND VERANTWORTEN.

HACKING · NEW BUSINESS
VERANTWORTUNG FÜR CYBERSICHERHEIT
MITGRÜNDER · GESCHÄFTSFÜHRER
TECHNOLOGIETRANSFER · KULTURWANDEL
DREI WELTEN. ZWEI ÜBERTRITTE.
DIESE ZAHLEN BESCHREIBEN DIE ARBEIT DES CIHBW BIS 2026. SIE SIND TEAMLEISTUNG — UND FÜHRUNGSVERANTWORTUNG.
BILANZ CIHBW · STAND 2026
BILANZ CIHBW · STAND 2026
BILANZ CIHBW · STAND 2026
100 ENTSCHEIDENDE KÖPFE DER SICHERHEITSPOLITISCHEN COMMUNITY
EINER DER 20 WICHTIGSTEN KÖPFE IN DER DEUTSCHEN RÜSTUNGPRINT: EINER VON FÜNF ENTSCHEIDERN FÜR VERTEIDIGUNGSFÄHIGKEIT